Al Servei de Selecció i Avaluació li corresponen les funcions següents:

Impulsar, planificar i coordinar la realització d'estudis i projectes per identificar i definir les competències, els perfils professionals exigibles i els mètodes de selecció i avaluació més adequats per a l'accés i el desenvolupament a la carrera professional incorporant la perspectiva de gènere.

Impulsar i organitzar les activitats de difusió entre les parts interlocutores en matèria d'instruments i de mètodes de selecció adients per als col·lectius professionals específics.

Planificar i supervisar el suport tècnic que es presta en els processos de selecció.

Assessorar en relació amb l'avaluació dels períodes de pràctiques inclosos en els processos de selecció.

Coordinar la participació de l'Institut en els òrgans de selecció que es determinin.

Establir i aplicar els criteris de selecció i de designació de les persones proposades per l'Institut per formar part dels òrgans de selecció, procurant que aquests òrgans tendeixin a assolir la representació equilibrada de dones i homes.

Dissenyar i coordinar les activitats de formació de les persones proposades per l'Institut per formar part dels tribunals d'oposició convocats per dur a terme els processos selectius en l'àmbit de les seves funcions específiques.

Impulsar i desenvolupar els estudis destinats a definir els protocols d'avaluació per dur una arma de foc i participar en l'elaboració dels projectes destinats a elaborar normatives específiques per a l'aplicació d'aquests protocols d'avaluació.

Impulsar i articular xarxes organitzatives amb les administracions o centres directius competents per coordinar l'aplicació dels protocols d'avaluació per dur una arma de foc i donar-los el suport tècnic corresponent.

Coordinar i gestionar, mitjançant acords o convenis de col·laboració, els encàrrecs de consultoria o assessorament als centres o unitats que els sol·licitin sobre les metodologies i els instruments de selecció.

Exercir qualsevol altra funció que li encomanin.