a) Dirigir les activitats de gestió i administració del personal del Departament.
b) Coordinar i controlar la tramitació dels expedients de situacions administratives, reconeixement de serveis prestats, venciment de triennis, vacances, permisos, llicències i altres incidències del personal sanitari i no sanitari del Departament.
c) Supervisar la gestió del registre de personal, emetre certificats i custodiar els expedients personals.
d) Coordinar, la selecció del personal i la provisió de llocs de treball en l'àmbit del Departament.
e) Planificar la formació del personal, detectar les necessitats formatives de les diferents unitats, i supervisar i coordinar la realització de cursos.
f) Donar suport tècnic a les actuacions en matèria de recursos humans de les unitats del Departament i els organismes que en depenen i coordinar aquestes actuacions.
g) Donar suport a la Subdirecció General en les relacions amb les organitzacions sindicals del personal.
h) Coordinar i executar les actuacions en matèria de polítiques transversals de les dones en l'àmbit del Departament, d'acord amb les directius i sota la supervisió de la Subdirecció General de Recursos Humans i Salut Laboral.
i) Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que li sigui encomanada pels seus superiors jeràrquics.

• DECRET 129/2022, de 28 de juny, de reestructuració del Departament de Salut. (DOGC núm. 8699)
  
  
• RESOLUCIÓ SLT/2325/2017, de 28 de setembre, d'adaptació de nomenaments de diversos llocs de comandament a l'estructura administrativa del Departament de Salut. (DOGC núm. 7471)
  
  
• RESOLUCIÓ SLT/3653/2004, de 24 de desembre, de nomenament del senyor Joan Carles Cordón i Bofill com a cap del Servei de Recursos Humans de la Direcció de Serveis del Departament de Salut. (DOGC núm. 4301)
  
  

• Perfil i trajectòria professional: Joan Carles Cordón Bofill