Teniu diferents maneres de fer-ho:
Comitè Consultiu de l'Observatori per a Situacions de Violència en l'àmbit Sanitari de Catalunya
Funcions
a) Impulsar la creació del Registre de casos de violència als professionals del sistema de salut de Catalunya, així com la regulació de les seves funcions i contingut.
b) Analitzar, estudiar i difondre informació que permeti un major coneixement de la problemàtica delictiva violenta existent als centres i serveis sanitaris, i que pateixen els professionals del sistema de salut de Catalunya.
c) Impulsar i participar en l'elaboració d'informes i publicacions que recullin mesures pràctiques i experiències per afrontar el problema de la violència sectorial.
d) Consensuar protocols d'actuació i emetre recomanacions per prevenir i actuar enfront de les agressions que pateix el personal del sistema de salut i formular propostes de millora per reduir-les.
e) Establir plans de formació en prevenció d'agressions dels professionals dels centres i serveis assistencials del sistema de salut de Catalunya.
f) Ser un punt d'informació i atenció per als professionals dels centres i serveis assistencials del sistema de salut de Catalunya que pateixin alguna forma de violència.
g) Promocionar la cultura de la tolerància zero en tots els agents del sistema de salut de Catalunya.
h) Assessorar els centres i serveis assistencials del sistema de salut de Catalunya on es produeixin els incidents o hi hagi cap probabilitat de risc.
i) Analitzar els incidents ocorreguts, les situacions de risc i l'evolució del problema en els centres i serveis assistencials del sistema de salut de Catalunya.
j) Treballar per agilitar al màxim els processos de comunicació dels incidents de violència de manera telemàtica envers els professionals dels centres i serveis assistencials del sistema de salut de Catalunya, així com homogeneïtzar la recollida i la difusió de dades.
Promoure trobades entre els professionals dels centres i serveis assistencials del sistema de salut de Catalunya i els experts sectorials per facilitar l'intercanvi d'experiències, investigacions i treball en aquesta matèria.
l) Divulgar en formats adequats la informació obtinguda dels professionals dels centres i serveis assistencials del sistema de salut de Catalunya, les organitzacions i la ciutadania.
m) Proposar a la persona titular del departament competent en matèria de salut perquè elevi al Govern, si escau, les actuacions que consideri adients per assolir les finalitats de l'Observatori.
Components
El Comitè Consultiu està integrat pels membres següents:
a) La persona que ocupa la presidència del Comitè Permanent, que exerceix també la presidència del Comitè Consultiu.
b) Una persona en representació del departament competent en matèria de treball, a proposta de la persona que n'és titular.
c) Una persona en representació del departament competent en matèria d'igualtat i feminismes, a proposta de la persona que n'és titular.
d) Una persona en representació del departament competent en matèria d'interior, a proposta de la persona que n'és titular.
e) Una persona en representació del departament competent en matèria de justícia, a proposta de la persona que n'és titular.
f) Una persona en representació de l'Agència de Qualitat i Avaluacions Sanitàries de Catalunya, a proposta del seu director o directora.
g) Una persona en representació i a proposta del Consell de l'Audiovisual de Catalunya.
h) Una persona en representació i a proposta del Consell de Col·legis de Farmacèutics de Catalunya.
i) Una persona en representació i a proposta del Col·legi Oficial d'Odontòlegs i Estomatòlegs de Catalunya.
j) Una persona en representació i a proposta del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya.
k) Una persona en representació i a proposta del Col·legi de Biòlegs de Catalunya.
l) Una persona en representació i a proposta del Col·legi de Fisioterapeutes de Catalunya.
m) Una persona en representació i a proposta del Col·legi Oficial de Podòlegs de Catalunya.
n) Una persona en representació i a proposta del Col·legi Oficial d'Òptics Optometristes de Catalunya.
o) Una persona en representació i a proposta del Col·legi de Logopedes de Catalunya.
p) Una persona en representació i a proposta del Col·legi Oficial de Protètics Dentals de Catalunya.
q) Una persona en representació i a proposta del Col·legi de Dietistes-Nutricionistes de Catalunya.
r) Una persona en representació i a proposta del Col·legi de Terapeutes Ocupacionals de Catalunya.
s) Una persona de l'àmbit de la salut en representació i a proposta del Col·legi Oficial de Treball Social de Catalunya.
t) Una persona en representació i a proposta del Consell Consultiu de Pacients de Catalunya.
u) La persona titular de la unitat orgànica competent en matèria de prevenció de riscos laborals del departament competent en matèria de salut.
v) Una persona en representació i a proposta de la Societat Catalana de Mediació en Salut.
Les persones vocals en representació de les unitats directives departamentals han de tenir rang orgànic mínim de subdirecció general o assimilat, o ser un membre del cos de Mossos d'Esquadra amb funcions en aquesta matèria.
La persona que exerceix la secretaria del Comitè Permanent exerceix també la del Comitè Consultiu, amb veu, però sense vot. L'exercici d'aquestes funcions no comporta la creació ni l'ocupació de cap lloc de treball específic o òrgan actiu.
La persona titular del departament competent en matèria de salut nomena els vocals del Comitè Consultiu, d'acord amb la proposta efectuada per les persones titulars dels òrgans i pels òrgans competents de les entitats previstes, per un mandat de quatre anys de duració.
Correspon al Comitè Consultiu assessorar els membres del Comitè Permanent i el Departament de Salut, en aquelles funcions objecte de l'Observatori per a Situacions de Violència en l'Àmbit Sanitari de Catalunya que li siguin requerides i, específicament, en la creació del Registre de casos de violència als professionals del sistema de salut de Catalunya, així com la regulació de les seves funcions i contingut.
El Comitè Consultiu es reuneix, amb caràcter ordinari, un mínim de dues vegades l'any i de manera extraordinària quan la persona que n'exerceixi la presidència ho consideri necessari.
Els òrgans de l'Observatori, en el desenvolupament de les seves funcions, han d'incorporar la perspectiva de gènere, de manera que es tinguin en compte les violències en el treball envers les dones, per tal de donar resposta i oferir una atenció integral a les seves necessitats.