a) Coordinar i impulsar l'elaboració i la difusió de documents tècnics, de recerca i de publicacions divulgatives, en col·laboració amb la resta d'àrees de l'Institut.

b) Definir, dissenyar i planificar les necessitats específiques de formació en prevenció de riscos laborals i identificar els col·lectius prioritaris.

c) Coordinar l'organització, la gestió i l'execució de les activitats formatives, informatives i de promoció.

d) Coordinar l'elaboració dels continguts i els materials de suport a les activitats formatives, així com la gestió de les plataformes d'aprenentatge en línia.

e) Promoure la realització de continguts multimèdia com a suport de la divulgació dels continguts tècnics i de recerca en matèria de prevenció de riscos laborals.

f) Coordinar l'execució de les diferents accions de promoció i foment de la prevenció.

g) Identificar i coordinar les necessitats de comunicació de l'Institut, així com els canals de comunicació i els mecanismes per avaluar l'impacte de les accions i els seus resultats.

h) Definir, dissenyar i planificar totes les campanyes i les accions de difusió i de promoció específiques.

i) Coordinar la gestió, l'actualització i el disseny dels continguts, els articles i els minisite del web de l'Institut.

j) Coordinar les col·laboracions amb altres unitats i organismes públics en actuacions de la seva competència relacionades amb l'ensenyament primari i la secundària, la formació professional i la universitària, i la formació ocupacional.

k) Vetllar per la implementació efectiva de la perspectiva de gènere en l'àmbit de la seguretat i salut laboral en activitats de formació i comunicació, amb atenció especial a l'assetjament sexual i per raó de gènere, i en coordinació amb el departament competent en matèria d'igualtat i feminismes i amb l'Institut Català de les Dones.

l) Altres funcions de naturalesa anàloga que li encomanin els seus superiors jeràrquics.

• DECRET 35/2022, d'1 de març, de reestructuració del Departament d'Empresa i Treball. (DOGC núm. 8618)