Teniu diferents maneres de fer-ho:
Subdirecció General de Selecció
Responsable
Càrrec
Funcions
a) Col·laborar en la definició de les polítiques de selecció de personal fix i temporal de l'Administració de la Generalitat, integrades amb les altres polítiques en matèria de gestió de recursos humans.
b) Gestionar les convocatòries dels processos de selecció dins l'àmbit de les funcions de la Direcció General de Funció Pública.
c) Participar en la introducció de millores en la gestió dels processos de selecció de personal fix i temporal, i fer-ne l'avaluació.
d) Assessorar els departaments en matèria de selecció de personal fix i temporal.
e) Assessorar sobre les convocatòries públiques de l'Administració de la Generalitat en l'àmbit de les seves competències.
f) Planificar les convocatòries dels processos de selecció de personal dins l'àmbit de les funcions de la Direcció General de Funció Pública.
g) Elaborar les ofertes d'ocupació pública de l'Administració de la Generalitat.
h) Proposar els tribunals de selecció o òrgans tècnics de selecció, en l'àmbit de la seva competència.
i) Elaborar estudis i informes sobre recursos o reclamacions formulats contra els actes emesos en matèria selecció i preparar, si escau, les propostes de resolució sens perjudici de les funcions de la Subdirecció General d'Assessorament Jurídic.
j) Emetre informes relatius als recursos contenciosos interposats en matèria de selecció en coordinació amb els òrgans competents en matèria jurídica de la Direcció General.
k) Garantir el suport tècnic i material als tribunals o òrgans tècnics de selecció sens perjudici de les funcions que puguin correspondre a l'Escola d'Administració Pública de Catalunya.
l) Donar suport i assistència, en matèria de selecció, al disseny, al desenvolupament i, si escau, a l'execució de les polítiques de modernització de la funció pública.
m) Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que li sigui encomanada.