a) Desplegar els projectes i les accions definides pel Departament de Salut en què el Servei Català de la Salut té un rol rellevant en l'àmbit dels professionals de la salut.
b) Fer el seguiment de les polítiques que regulen les condicions laborals dels professionals del sistema de salut de Catalunya, amb l'objectiu d'avançar en l'harmonització de les condicions laborals del sector sanitari públic.
c) Generar una xarxa de treball que inclogui diferents interlocutors que permeti conèixer de forma permanent i activa l'estat general de les entitats pròpies o participades majoritàriament pel Servei Català de la Salut i els professionals per proposar mesures de millora en l'àmbit laboral.
d) Promoure, conjuntament amb els interlocutors, l'impuls d'estratègies i plans de captació, desenvolupament i fidelització del talent professional en el sistema sanitari públic.
e) Desplegar els nous rols professionals que facilitin la sostenibilitat del sistema, identificant i comunicant el perfil adient, així com coordinant el pla de seguiment per facilitar el compliment de la cartera de serveis prevista en el marc de les polítiques del Departament de Salut.
f) Desplegar els programes de desenvolupament professional associats a projectes estratègics encarregats pel Departament de Salut i/o el Servei Català de la Salut.
g) Establir i mantenir un model de quadre de comandament de l'àmbit dels professionals que doni resposta a les necessitats de gestió estratègica del Servei Català de la Salut.
h) Assessorar les entitats pròpies o participades majoritàriament pel Servei Català de la Salut en matèria laboral.
i) Elaborar estudis comparatius de condicions laborals en l'àmbit dels professionals.