a) Preparar la definició de les competències i dels perfils professionals adequats per al desenvolupament dels llocs de treball, a proposta de les unitats promotores.
b) Elaborar propostes sobre la millora i gestió de la qualitat dels processos de selecció.
c) Preparar i realitzar les entrevistes de selecció de personal i emetre'n l'informe corresponent.
d) Determinar, aplicar i avaluar les proves psicotècniques que requereixin les convocatòries i emetre'n l'informe corresponent.
e) Estudiar i fer la valoració prèvia de la documentació aportada pels candidats i candidates a ocupar els llocs de treball oferts.
f) Assessorar els òrgans col·legiats de selecció i provisió en matèria dels perfils competencials dels candidats i candidates i emetre'n els informes corresponents.
g) Gestionar les convocatòries de provisió temporal que es facin a través del portal de personal.
h) Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que li sigui encomanada pels superiors jeràrquics.

• RESOLUCIÓ JUS/1103/2023, de 31 de març, per la qual es resol la convocatòria del concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió del lloc de Secció de Convocatòries i el lloc d'Unitat Tècnica de Selecció de la Direcció de Serveis (convocatòria de provisió núm. JUS/050/22). (DOGC núm. 8890)
  
  
• DECRET 184/2022, de 10 d'octubre, de denominació i determinació de l'àmbit de competència dels departaments en què s'organitza el Govern i l'Administració de la Generalitat de Catalunya. (DOGC núm. 8769A)
  
  
• DECRET 47/2022, de 15 de març, de reestructuració del Departament de Justícia. (DOGC núm. 8628)