Corresponen a la Direcció General de la Inspecció de Treball les funcions següents:

a) Dirigir, coordinar i organitzar la Direcció General.

b) Dirigir les actuacions inspectores, fer-ne la supervisió tècnica i avaluar-les.

c) Dirigir, planificar i supervisar els recursos humans i materials de la Direcció General, sens perjudici de les competències que corresponen al secretari o la secretària general del Departament.

d) Impulsar i aprovar els plans i els programes de formació i de perfeccionament del personal de la Direcció General, sens perjudici de les competències que corresponen al secretari o la secretària general del Departament.

e) Proposar i promoure la política de comunicació i de relacions institucionals de la Direcció General, en col·laboració amb l'Oficina de Comunicació del Departament.

f) Establir la interlocució amb les organitzacions sindicals i empresarials en els àmbits de la seva competència.

g) Planificar els objectius estratègics i els plans i els programes d'actuacions i fer-ne el seguiment; vetllar per la qualitat dels serveis prestats mitjançant l'avaluació i l'auditoria interna.

h) Garantir la unitat i la integració de la informació de la Inspecció de Treball i Seguretat Social.

i) Dirigir, fer la supervisió tècnica i avaluar les actuacions de comprovació i de control de les condicions materials i tècniques de seguretat i salut laboral desenvolupades pel personal tècnic habilitat.

j) Conèixer i proposar els procediments d'habilitació del personal tècnic de seguretat i salut laboral adscrit a la Direcció General.

k) Iniciar els procediments de responsabilitat patrimonial i nomenar l'instructor o la instructora del procediment.

l) Dirigir, coordinar o encomanar a un inspector/a el desenvolupament d'actuacions inspectores sobre empreses, sectors o situacions que excedeixin l'àmbit territorial d'una inspecció territorial de treball, en l'àmbit de Catalunya, o sobre actuacions concretes en què així es determini.

m) Atribuir temporalment al seu personal el desenvolupament d'actuacions inspectores fora de la demarcació territorial de la seva destinació per a actuacions en empreses que tinguin centres de treball en més d'un àmbit territorial de les inspeccions territorials, o sobre actuacions concretes en què així es determini.

n) Altres funcions de naturalesa anàloga que li encomanin els seus superiors jeràrquics.

• DECRET 290/2022, de 2 de novembre, de reestructuració del Departament d'Empresa i Treball. (DOGC núm. 8785)
  
  
• DECRET 35/2022, d'1 de març, de reestructuració del Departament d'Empresa i Treball. (DOGC núm. 8618)
  
  
• DECRET 387/2021, de 30 de novembre, de modificació del Decret 247/2021, de 22 de juny, de reestructuració del Departament d'Empresa i Treball. (DOGC núm. 8556)
  
  
• DECRET 247/2021, de 22 de juny, de reestructuració del Departament d'Empresa i Treball. (DOGC núm. 8442)
  
  
• DECRET 234/2019, de 12 de novembre, de reestructuració del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies. (DOGC núm. 8002)
  
  
• DECRET 289/2016, de 30 d'agost, de reestructuració del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies. (DOGC núm. 7196)
  
  
• DECRET 1/2018, de 19 de maig, de creació, denominació i determinació de l'àmbit de competència dels departaments de l'Administració de la Generalitat de Catalunya. (DOGC núm. 7623)
  
  
• DECRET 201/2011, de 18 de gener, de nomenament de la senyora M. Luz Bataller Cifuentes com a directora general de la Inspecció de Treball del Departament d'Empresa i Ocupació. (DOGC núm. 5800)
  
  
• DECRET 25/2010, de 2 de març, d'organització i estructura de la Inspecció de Treball de la Generalitat de Catalunya. (DOGC núm. 5579)
  
  

• Fitxa Perfil i Trajectòria Professional M Luz Bataller Cifuentes