a) Impulsar, coordinar i supervisar el procés de detecció de necessitats formatives del Departament.
 b) Assessorar les unitats, tant dels serveis centrals com del territori, respecte a les necessitats de formació tenint en compte els continguts funcionals dels llocs de treball i les competències necessàries per desenvolupar-los.
 c) Dissenyar, programar, coordinar i avaluar el Pla de formació del personal del Departament, tenint en compte les necessitats detectades i les disponibilitats pressupostàries.
 d) Proposar experiències formatives innovadores que tinguin un impacte positiu en la qualitat del servei i en el desenvolupament professional de les persones, així com analitzar i avaluar les aportacions de les comunitats de pràctica virtuals perquè reverteixin en benefici de les activitats formatives i del servei encomanat.
 e) Mantenir el registre informàtic dels cursos realitzats pel personal del Departament.
 f) Establir els indicadors d'avaluació i control de la gestió de la formació i realitzar el seguiment i control dels resultats.
 g) Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que li sigui encomanada pels seus superiors jeràrquics.

• DECRET 129/2022, de 28 de juny, de reestructuració del Departament de Salut. (DOGC núm. 8699)
  
  

• Perfil i trajectòria professional: Socorro Osúa Quintana