a) Gestionar i avaluar els programes de desenvolupament per al personal de l'Administració i executar les mesures de control i avaluació dels resultats dels programes establerts per promoure les accions de millora necessàries.

b) Gestionar i avaluar els encàrrecs d'assessoraments estratègics a mida amb destí als ens públics i unitats orgàniques que rep l'Escola, adreçats a equips professionals, personal directiu i alts càrrecs.

c) Coordinar l'execució de les activitats i les relacions amb els departaments i les institucions de la Generalitat del seu àmbit.

d) Promoure, coordinar i supervisar les comunitats de pràctiques i d'aprenentatge derivades de la gestió del coneixement de l'àmbit propi de l'Escola oferint acompanyament, aval professional i gestió del talent.

e) Contribuir al desenvolupament del model d'aprenentatge en coordinació amb la resta d'àrees de l'Escola.

f) Proposar accions per impulsar el desenvolupament del personal en l'àmbit de l'Administració pública.

g) Elaborar recursos d'aprenentatge que contribueixin al desenvolupament del personal de les administracions públiques catalanes.

h) Qualsevol altra funció que se li encomani en relació amb les anteriors.

• DECRET 289/2022, de 2 de novembre, de reestructuració del Departament de la Presidència. (DOGC núm. 8785)
  
  
• DECRET 20/2022, de 8 de febrer, de reestructuració de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya. (DOGC núm. 8603)
  
  
• DECRET 19/2022, de 8 de febrer, de reestructuració del Departament de la Presidència. (DOGC núm. 8603)