- Coordinar l'aplicació de les polítiques públiques en matèria de recursos humans del Departament.

- Dirigir el disseny i la implementació dels programes d'actuació en matèria de personal per a una millor optimització dels recursos humans.

- Supervisar i analitzar el compliment dels objectius relatius als recursos humans dels contractes programa que se subscriguin amb les entitats vinculades amb el Departament.

- Impulsar i coordinar la formació del personal i la detecció de necessitats formatives del personal del Departament.

- Coordinar i supervisar la gestió dels recursos humans.

- Dirigir i supervisar la preparació de l'avantprojecte de pressupost de despeses de personal.

- Coordinar la interlocució amb els agents socials i organitzacions sindicals dins l'àmbit departamental, així com analitzar, planificar i avaluar l'impacte de les mesures i actuacions que siguin necessàries per implementar acords i millores en l'àmbit de les relacions laborals.

- Impulsar l'avaluació de riscos existents quant a seguretat i salut del personal i la programació i execució de l'acció preventiva corresponent, així com promocionar activitats de formació, informació, recerca i divulgació en matèria de prevenció de riscos laborals.

- Dirigir, supervisar i controlar les activitats corresponents al règim interior i als serveis administratius del Departament.

- Coordinar l'elaboració i el seguiment de les convocatòries de selecció del personal laboral i provisió de llocs de treball del Departament.

- Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que se li encarregui.

• DECRET 110/2022, de 7 de juny, de reestructuració del Departament de Cultura. (DOGC núm. 8685)
  
  

• Perfil i trajectòria professional: Gemma Olivés Mola