a) Coordinar l'aplicació de les polítiques públiques en matèria de recursos humans del Departament i els seus organismes autònoms.

b) Dissenyar i impulsar els programes d'actuació en matèria de personal per a una millor optimització dels recursos humans.

c) Impulsar i coordinar la formació del personal i la detecció de necessitats formatives del personal del Departament.

d) Coordinar i supervisar la gestió dels recursos humans.

e) Assessorar les unitats directives i organismes del Departament en matèria de personal i relacions laborals.

f) Dirigir i supervisar la preparació de l'avantprojecte de pressupost de despeses de personal i la seva execució.

g) Coordinar la interlocució amb els agents socials i organitzacions sindicals dins l'àmbit departamental, així com analitzar, planificar i avaluar l'impacte de les mesures i actuacions que siguin necessàries per a la implantació d'acords i millores en l'àmbit de les relacions laborals i en matèria de prevenció i formació.

h) Promoure la planificació i la integració de la prevenció de riscos en el funcionament del Departament, i donar suport i assessorament al sector públic en aquest àmbit.

i) Les altres funcions de naturalesa anàloga que li siguin encomanades.

• DECRET 289/2022, de 2 de novembre, de reestructuració del Departament de la Presidència. (DOGC núm. 8785)
  
  
• DECRET 19/2022, de 8 de febrer, de reestructuració del Departament de la Presidència. (DOGC núm. 8603)
  
  

• Perfil i trajectòria professional: David Lladó García