Analitzar les necessitats de personal dins dels diferents àmbits del Departament i els perfils professionals requerits per tal de formalitzar els processos d'anàlisi i valoració dels llocs de treball i elaborar les propostes de modificació de les relacions de llocs de treball.
Gestionar els recursos humans del Departament: elaboració de les nòmines, incidències, situacions administratives, incompatibilitats del personal i sistemes de previsió social.
Gestionar la formulació de les propostes de modificació de les relacions de llocs de treball, de provisió de llocs de treball, la definició de les necessitats i els perfils professionals.
Supervisar els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball promoguts pel Departament, així com gestionar la provisió i avaluació dels personal al Departament.
Elaborar l'avantprojecte de pressupost del capítol I i controlar-ne l'execució.
Assessorar sobre l'aplicació del règim jurídic en matèria de recursos humans.
Proposar les mesures disciplinàries i assessorar en la seva resolució.
Altres funcions de naturalesa anàloga que li siguin encomanades pels seus superiors jeràrquics.