Planificar, impulsar i desenvolupar les polítiques de personal de la Direcció General, així com fer-ne el seguiment i l'avaluació.
 
Supervisar la gestió ordinària i l'aplicació del règim estatutari del personal del cos de la Policia de la Generalitat - Mossos d'Esquadra.

Planificar, elaborar i gestionar els processos de selecció, promoció interna i de provisió de llocs de treball corresponents al cos de Mossos d'Esquadra, i els processos selectius vinculats a la seva carrera professional.

Formular propostes de modificació de la relació de llocs de treball, proposar la valoració dels llocs de treball i participar en la definició dels perfils professionals dels llocs de treball del cos de Mossos d'Esquadra.

Supervisar la preparació de la documentació necessària per a la confecció del capítol 1 de l'avantprojecte de pressupost anual de la Direcció General i fer el seguiment de la seva execució.

Col·laborar en el desenvolupament, la gestió i el manteniment dels sistemes d'informació de personal de la Policia de la Generalitat - Mossos d'Esquadra.

Realitzar estudis i preparar propostes de disposicions de caràcter general, circulars i instruccions en matèria de personal de la Policia de la Generalitat - Mossos d'Esquadra.

Col·laborar amb la Sub-direcció General de Prevenció de Riscos i Salut Laboral de la Direcció de Serveis en les propostes i activitats relatives a la prevenció de riscos laborals dels membres del cos de Mossos d'Esquadra.

Participar en l'avaluació de l'exclusió per causes mèdiques en les diferents convocatòries d'accés a places, categories i llocs de treball adscrits a la Policia de la Generalitat - Mossos d'Esquadra, quan se li encomani.

Planificar, impulsar i desenvolupar les relacions amb les organitzacions sindicals representatives del cos de Mossos d'Esquadra, vetllar pel compliment dels acords que s'hi subscriguin i organitzar i supervisar l'exercici dels drets sindicals i dels processos electorals en el cos de Mossos d'Esquadra.

Col·laborar en la definició dels sistemes de carrera professional del cos de Mossos d'Esquadra i vetllar pel seu impuls i desenvolupament.

Realitzar actuacions i controls mèdics destinats a la verificació de l'estat de salut del personal del cos de la Policia de la Generalitat - Mossos d'Esquadra i fer el seguiment des del punt de vista mèdic i psicològic de l'absentisme per contingències comunes d'aquest personal, així com detectar les situacions d'invalidesa i instar, si escau, als òrgans competents l'inici dels procediments de reconeixement d'aquestes situacions.

Participar en la tramitació de l'expedient per a l'adaptació del lloc de treball en els procediments de reconeixement de segona activitat del personal de la Policia de la Generalitat - Mossos d'Esquadra, així com impulsar la gestió i participar, si s'escau, en els tribunals mèdics previstos en aquests procediments.

Analitzar, dissenyar i avaluar els procediments i circuits en l'àmbit de les seves competències i exercir qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que li encomanin.

A més, les pròpies del cos o l'escala a què ha de pertànyer la persona funcionària que l'ocupi (article 66 del Decret legislatiu 1/1997).

• RESOLUCIÓ INT/3808/2021, de 22 de desembre, per la qual es deleguen determinades facultats en matèria de compatibilitats del cos de Mossos d'Esquadra en el subdirector general de Recursos Humans de la Direcció General de la Policia. (DOGC núm. 8572)
  
  
• RESOLUCIÓ INT/837/2020, de 9 d'abril, per la qual es resol la convocatòria per a la provisió, pel sistema de lliure designació, de dos llocs de comandament de la Direcció General de la Policia del Departament d'Interior (convocatòria de provisió núm. INT/06/20). (DOGC núm. 8114)
  
  
• DECRET 58/2012, de 29 de maig, de reestructuració parcial de la Direcció General de la Policia. (DOGC núm. 6139)
  
  

• Perfil i trajectòria professional: Esperança Cartiel Armida